乌兰浩特市人力资源和社会保障局对政协乌兰浩特市第十五届委员会第一次会议第0215号提案的答复

来源:人力资源和社会保障局  发布时间:2022-09-26 15:20 点击量: 下载本页

  分类: 社会事业类

  立案日期: 2022.06.21

  政协乌兰浩特市

  第十五届委员会第一次会议提案

  0215

  委员个人提案

     目:

  关于促进农村富余劳动力转岗就业的建议

 审查意见:

  立案—交承办部门办理

     容:

  

  一、农民就业观念陈旧,思想保守,接受能力差,有大部分农民还存在着等、靠、要的思想,过分依赖政府和村集体。

  二、整体劳动力文化水平较低,特别是当今社会进入信息化时代,各企业要求劳动力水准高,给村民就业造成了制约。

  三、农村劳动者竞争力不大,乡镇基层劳动保障队伍薄弱,缺乏相应的市场竞争能力。

  四、近几年技能培训学校对富余劳动力进行了技能培训,但效果不明显,各培训学校只关注国家财政补贴,只重视让学员考试过关,却不重视学员真正的学有所用。

  建议:

  1、为充分发挥当地劳动保障部门的能力,应当在每个行政村设立一名专职保障所管理人员,负责本村的所有劳动力管理等有关事项,改善营商环境,加大招商引资力度,积极发展第三产业,增加农村剩余劳动力的需求。

  2、健全劳务输出网络,给每个行政村配置一套网络输出设备,提高基层的组织能力,增大服务平台的人员经费和设备。

  3、加大技能培训力度,提升务工人员的就业力,按劳动输出来培训科目,做到培训学校有人管理,不能让培训学校只为了拿国家财政补贴而盲目培训。

  

 提 案 人:

  刘静波(15021)

     务:

  斯力很现代农业园区扶贫办主任

 联系地址:

  

 联系手机:

  150****0810

 联系电话:

  

 邮政编码:

  

      箱:

  

  

  人社字〔202240

  

  乌兰浩特市人力资源和社会保障局

  对政协乌兰浩特市第十五届委员会第一次会议第0215号提案的答复

  

  刘静波委员

  您提出的《关于促进农村富余劳动力转岗就业的建议的提案》收悉,现答复如下:

  我局高度重视您提出的农村富余劳动力转岗就业相关问题。一是不断加大公共就业服务体系建设。进一步完善基层就业和社会保障工作站(所)建设,配备专职劳动保障协理员,全面推行基本公共就业服务清单管理,加快推进“互联网+就业服务”模式,打造线上公共就业服务平台实现街镇全覆盖,不断推动就业公共服务延伸下沉到基层一线。

  二是建设“零工市场”6处,为广大务工人员提供零工信息发布、政策咨询、培训对接、劳动纠纷调解等多样化服务,使农村富余劳动力转岗就业更加便利,同时为想要外出务工的求职者开设职业技能培训,让他们掌握一技之长,为顺利就业获取更大的机会截至目前,已通过零工市场用工865单,发布零工信息2.1万余条,实现灵活就业1181人次。

  开展职业技能培训。全面加强职业技能培训力度,精准服务企业和城乡劳动者,提升就业质量。截至目前,全市共举办各类职业培训55期,培训学员1842人。四是通过开展开展镇企对接招聘会、“春风行动”等方式促进促进农村富余劳动力转岗就业。截止目前,全市农牧民转移就业8497人,其中转移就业6个月以上5217人。下一步,我局将充分发挥政府部门的力量,广泛收集农牧民劳动力的用工和培训需求,真真正正把各项惠民政策落到实处。

  感谢您对乌兰浩特市经济社会发展的关注!       

  

  

  

  

   乌兰浩特市人力资源和社会保障局

          2022年9月26日       

  

  

  

  单位负责人签章:

  承 办 人 姓 名:陈国军

  承 办 人 电 话:8222703

  

  

  

  


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