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  • 发布机构:乌兰浩特市
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  • 发布日期:2019年12月09日
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乌兰浩特市人民政府办公室关于印发《乌兰浩特市2019年事业单位人员招聘考试笔试工作实施方案》的通知

  乌政办字〔20198

  乌兰浩特市人民政府办公室

  关于印发《乌兰浩特市2019年事业单位人员招聘考试笔试工作实施方案》的通知

  市直相关部门:

  现将乌兰浩特市2019年事业单位人员招聘考试笔试工作实施方案印发你们,请结合各自工作实际认真组织实施

                           20191016

  乌兰浩特市2019年事业单位人员招聘考试

  笔试工作实施方案

  我市2019年事业单位人员招聘考试,共有4790名考生报名,笔试定于2019年10月27日上午举行。为做好此次招聘考试笔试工作,制定本方案。

  一、组织领导

  为确保此次招聘考试笔试工作顺利完成,市政府研究,决定成立乌兰浩特市2019年事业单位人员招聘考试工作领导小组(以下简称市招聘考试工作领导小组),切实加强对本次考试工作的组织领导,具体组成人员如下:

  组  长:梁彦君  市委常委副市长

  副组长:张红玉  市委组织部副部长

          方  媛  市人社局局长

  成  员:杨  华  市教育局局长、一职校长

          关大军  市政府办公室副主任

  刘国峰  市公安局政委

  孙迎莲  市卫健委主任

  李海波  市应急管理局局长

  李恩祥  市网信办主任

  孟  玉  市人社局副局长

  李笑宇  教育局机关党委书记、干部人事档案管理中心主任

  李广成  人社局副主任科员事业单位人事管理股股长

  车可峰  市委组织部干部二组组长

  领导小组下设招聘考试工作办公室,办公室主任由方媛兼任,常务副主任由孟玉兼任,副主任由李笑宇、李广成、车可兼任,负责招聘考试的组织管理和综合协调,并具体负责我市考区笔试工作的组织实施。

  市人社局作为此次笔试工作组织实施牵头单位,由分管人事工作的副局长和事业股工作人员专门负责笔试的组织实施工作。

  二、职责分工

  (一)市招聘考试工作办公室负责选派各考点主考,主考由组织和人事部门的干部担任。

  (二)市教育局负责选定考点、考场。每个考点(学校)选派1名副主考(校方领导担任)、每个考场选派2名监考老师,按照要求选派流动监考、视频监考员及其他考务工作人员。原则上1名流动监考负责510个考场的监考工作。

  (三)市公安局负责笔试的安全保卫和道路交通秩序保障工作。为每个考点(学校)选派2名民警,负责安全保卫工作。笔试当天交警上岗工作,确保道路交通顺畅。

  (四)市卫健委负责笔试期间医疗保障工作,为每个考点选派1名急救医生,并通知120急救中心做好突发疾病救治工作。

  (五)市应急管理局负责笔试期间突发事件应急处置工作,并指派专人负责处置突发事件。

  (六)市网信办、市公安局共同做好舆情管控工作。

  三、考区、考场设置

  按照每个考场30名考生计算,根据需要,我市考区共需设置5个考点、159个考场,其中:第四中学35个考场,第八中学37个考场,第十三中学20个考场,兴安一小31个考场,胜利一小36个考场。

  笔试的组织实施

  (一)召开市招聘考试工作领导小组工作会议,安排部署笔试各项工作,落实各考点,明确领导小组各成员单位工作职责任务,提出工作要求。

  • 市招聘考试工作领导小组召开乌市考区招聘考试工作办公室主任及有关人员工作会议,安排部署笔试具体工作。
  • 开展考务培训工作。一是市招聘考试工作办公室对各考点主考、副主考、考务工作人员进行笔试前考务工作培训。二是由考点主考、副主考对考点监考、流动监考以及工作人员进行笔试前考务工作培训。考务培训工作要细致到位,确保各考区笔试操作流程和标准规范统一。考务培训工作务必在10月25日前完成。
  • 乌市考区指派2名工作人员,使用高考试卷运送车辆,于10月26日上午到盟人事考试中心试卷保密库领取试卷,务必当天送达市教育局招生考试中心试卷保密库保存。要严格按照人事考试试卷交接、运送、保管、分发的要求做好试卷管理工作。
  • 盟人事考试中心负责考场编排工作,统一制作考场门牌、考号桌签、监考、工作人员胸卡等,并为各考区准备必要的工作用品。考场编排工作完成后,计划于10月22日开始打印准考证。
  • 10月26日前完成相关布置工作。市招聘考试工作办公室要对考场布置情况进行巡查检查,确保考场布置符合笔试工作需要。

  工作要求

  (一)提高政治站位。事业单位人员招聘考试,事关全市干部队伍和人才队伍建设,事关社会公平正义和群众切身利益,事关社会大局和谐稳定。市直有关部门要以高度的政治责任感和紧迫感,抓实抓好各项工作落实,确保此次笔试平稳顺利进行。

  (二)严肃工作纪律。要严格执行人事考试考务、试卷管理等各项规章制度,特别是要做好试卷的交接、运送、保管工作,严防试卷丢失和试题泄密事件发生。

  (三)严格考场纪律。坚决杜绝考场作弊行为,特别是高科技手段作弊的发生。对工作中玩忽职守、不负责任,给考试工作造成不良影响后果的,将严肃追究责任。

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