为进一步深化基层治理，缓解派出所警力不足，乌兰浩特市公安局紧扣群众关切，结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，创新公安警务工作模式，促进机关与基层警力融合，充分发动群防群治力量，全力开展防风险、保稳定等各项工作，打造“平安红城”2.0升级版。

　　领导常态包片，第一时间解决工作难题。局党委制定详细的班子成员包片派出所工作制度和方案，领导带头表率，常态化深入分包派出所指导协助相关工作，并第一时间将分包派出所工作动态、基层难题等信息上报汇总至局指挥部，改变过去指挥调度层级多、审批多、效率低的工作方式，实现了第一时间发现问题、解决问题。

　　警力动态下沉，筑牢公安工作根基。局机关各部门、警种实行动态化警力下沉制度，党员民警充分发挥先锋模范作用，机关全体民（辅）警积极参与，根据工作需要，不定期开展警力支援，全面夯实基层基础工作，筑牢公安工作根基。下沉警力结合各阶段工作重心，联合一线民警开展走访排查、堵卡执勤、防范电信诈骗、日常治安管理等工作；同时机关、基层民警直面沟通，优势互补，实现了双向正反馈。基层警力得到有效缓解，机关民警得到有效锻炼，最大限度释放警力，有效缓解了基层警力不足的压力，进一步提高了群众满意度和安全感，确保了辖区治安大局稳定。

　　发动群防群治力量，打造平安建设新名片。乌兰浩特市公安局借鉴发扬新时代“枫桥经验”，成立红城义警协会，吸纳民间力量参与群防群治工作，凝聚起新时代红城群防群治的强大力量，打造多维度、多元主体的“平安共同体”。目前，义警队伍志愿者已达2100余人，他们秉承“崇警尚义，扬善为民”宗旨，积极作为、主动担当，同社区民警紧密配合，积极参与治安防控、纠纷调解、安防教育及应急处突、快速救援等群防群治和辅助性警务活动，为保障全市人民平安幸福注入强大的社会力量，为维护辖区平安、促进共建共治共享起到了巨大作用。

　　在公安队伍普遍缺乏警力的大背景下，充分运用好现有资源创新公安警务工作模式，是推进公安工作平稳运行的有效方法之一，乌兰浩特市公安局将认真贯彻落实“基层第一”工作理念，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，继续积极破解警力不足难题，探索警力不足方法，多举措促进公安改革，为全市平安、和谐而不懈努力。