一、党组织管理

　　（一）在党委的领导下，组织协调各总支（支部）开展工作，负责全乡党建日常工作。

　　（二）认真贯彻执行党的各项方针、政策，组织实施党委的决议。负责党建工作计划、总结、决议、请示、报告等文件的起草，努力完成上级党组织交给的各项任务，当好党委的参谋。

　　（三）加强对各党总支（支部）工作的联系和指导，健全党的组织生活，检查、督促各党总支（支部）严格组织生活，坚持“三会一课”制度，开展“两学一做”学习教育，增强党组织的战斗力。

　　（四）做好党员教育和党员管理工作，经常深入各党总支（支部）进行调查研究，对党员的思想状况，进行分析、研究，做好思想教育工作。

　　（五）做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育。确定预备党员及预备党员的转正。做好接转组织关系及党费收缴、党内统计工作。

　　（六）积极组织农村党员、基层干部及机关企事业单位党员、干部职工参加县委党校的培训及学习。

　　二、人事管理

　　（一）负责本镇范围内，政府的机构设置与人员编制的呈报或核定。

　　（二）负责职工奖惩、工资福利、人事调配工作。

　　（三）负责本镇事业站所专业技术人员专业技术职务的评聘、资格认定等呈报核定工作。

　　（四）负责干部教育培训、目标管理考核等工作。

　　三、远程教育站点管理

　　（一）负责向市级远程教育办公室及时汇报各基站的情况。

　　（二）负责管理本镇范围内的各个远程教育站点的工作。

　　（三）负责各个远程教育站点的日常维护修理工作。

　　（四）负责组织对各个站点的操作员进行学习、培训，对各个站点的远程教育软件的及时进行更新。

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