按照司法局工作总体要求，2022年将着重做好以下几方面工作：

　　一、落实行政执法“三项制度”相关工作情况

　　（一）落实行政执法年报统计制度。为贯彻落实《内蒙古自治区行政执法公示执法全过程记录重大执法决定法制审核办法》，增强我市行政执法透明度，对我市2021年的行政执法情况进行统计。

　　（二）落实重大行政处罚备案管理办法。为了更好地贯彻落实自治区人民政府办公厅印发的《内蒙古自治区重大行政处罚备案监督办法》（内政办发〔2015〕1号）关于重大行政处罚备案工作的要求，掌握市直各行政执法部门重大行政处罚情况，奠定行政执法规范化建设工作奠定基础。对全市2021年度重大行政处罚进行统计。对2022年度重大行政处罚进行备案。

　　二、开展行政执法监督工作

　　一是开展行政执法监督检查。对教育医疗、城市管理、食品安全、安全生产等重点领域开展专项监督检查，及时发现和纠正不作为、选择性执法、违法执法或者不当行政执法行为。邀请盟司法局、市人大代表、政协委员参与执法监督过程。二是开展行政执法案卷评查工作。对全市2022年度重大行政处罚进行随机抽查。对全市2022年度行政执法案卷开展集中评查工作。三是检查全面推行“三项制度”，加强执法规范化工作情况。检查各部门全面推行行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实情况，全面提升行政执法规范化水平。

　　三、开展行政执法资格认证培训考试相关工作

一是开展行政执法主体确认工作。根据机构改革情况，对行政执法主体进行动态调整。规范委托执法工作，审核各部门行政执法委托书，要求将委托执法部门在政务公开网站中将执法委托书进行公示。二是健全行政执法人员管理制度，建立行政执法人员动态调整机制。按照《内蒙古自治区行政执法证件管理办法》规定，全面实行执法人员持证上岗制度。开展全市新一轮行政执法证、行政执法监督证换发工作，严格行政执法准入门槛，对拟从事行政执法的人员从主体身份、在编在职、培训考试3个方面对照把关，防止临时工、聘用人员或有其他不符合条件的人员进入行政执法队伍。三是组织开展行政执法实务培训班，提高执法人员依法行政的意识和水平。将学习行政处罚法纳入行政执法人员和执法监督人员培训体系，作为2022年行政执法培训的重点内容。四是继续做好全市行政执法监督平台的推广应用工作。加强业务指导，完善行政执法信息，报送行政执法基础数据信息。

　　四、推进“两法衔接”工作

　　加强与公安机关、检察院、法院的沟通，深化行政执法监督，进一步规范行政执法行为，提高行政执法水平。维护公民、法人和其他组织的合法权益，切实推进法治政府建设。

推进包容审慎监管执法工作

　　为贯彻落实深化“放管服”改革和优化营商环境工作部署，进一步优化我市法治化营商环境，进一步推行包容审慎监管执法四张清单（指不予处罚事项清单、从轻处罚事项清单、减轻处罚事项清单和免予行政强制事项清单），破解行政执法的突出短板和市场主体反映强烈的痛点、难点、堵点问题。指导各部门将所编制的“四张清单”主动向社会公示。

　　六、完成权责清单的合法性审核

配合编办、政务服务局做好新调整权责清单事项的合法性审核工作。

　　七、做好各部门规范性文件备案审查工作

　　组织各部门对本部门制定的规范性文件进行定期清理。备案审查各部门规范性文件。

　　八、做好行政三法实施情况发现问题整改工作

按要求做好整改工作，于2022年1月14日和3月14日，分两次汇总梳理整改中期进展情况和最终整改结果，并将整改报告和台账电子版报送至盟司法局。

_行政执法协调监督股2022年工作计划.doc