根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和内蒙古自治区《政府信息公开年度报告制度》要求，特向社会公布《乌兰浩特市人力资源和社会保障局2018年信息公开工作年度报告》。

　　一、本年度信息公开工作的基本情况

　　（一）政府信息公开工作机构和人员设置情况

　　根据政府信息公开有关文件要求、结合单位实际，我局设立了政府信息公开领导小组，明确了各单位分管领导、责任股室、工作人员的职责分工，完善了内部管理和考核制度，对各单位存在的薄弱环节也落实专人进行了认真的整改。

　　（二）建立健全政府信息公开工作制度情况

　　我局严格遵守和贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，确保职责明确，责任到人，在建立主动公开、保密审核、责任追究、考核评议等制度的基础上，进一步完善依申请公开工作流程，细化操作办法，明确回复时间和工作要求，促进政府信息公开工作的制度化和规范化。此外，还建立例会制度，及时研究解决实施中遇到的具体问题；加强信息公开业务员的经常性教育培训，切实提高工作能力和业务水平，增强队伍建设。

　　二、政府信息公开情况

　　2018年1月至目前我局共公开信息100条。

　　（一）公开内容。2018年，我局社会保障、劳动仲裁，农民工工资监管等诸多方面，基本做到了与《条例》规定的公开范围以及群众关心的热点问题相一致。

　　（二）公开形式。我局政府信息主要通过乌兰浩特市政府门户网站、政务微信、市政府设置的公共信息查阅点等渠道进行公开。

　　三、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　2018年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》，增强法治观念。正确处理信息公开与保守党和国家秘密、维护社会稳定、利于工作开展、保护个人隐私等方面的关系，凡能够公开的信息要尽量公开，凡涉密的信息均不得随意公开，凡较为敏感的信息慎重对待。加大了主动公开力度，充分利用电子网络覆盖面广、信息传递快的特点，加强门户网站建设。

　　下一步，我局将继续做好我办政务公开、政府信息公开考核的相关工作。一是面向社会加大宣传力度，利用多种媒体和宣传渠道发布公开信息，提高信息的知晓率，更好地服务于社会。二是完善工作机制，主动提高政务公开的意识，多发布政务信息，鼓励干部职工积极参与信息发布的监督，建立长效的监督管理机制。三是多组织有关人员进行参加培训，提高信息工作人员的业务水平。

　　四、其他需要报告的事项

　　无其他需要报告的事项。