2021年，市人社局将深入贯彻新发展理念，以“稳就业、保居民就业”为重要抓手，坚守“民生为本、人才优先”的人社服务承诺，大力实施“人才强市”和“乡村人才振兴”战略，不断为我市经济社会发展贡献力量。

（一）全面贯彻新时代党的建设总要求，为我市人社事业高质量发展提供坚强政治保证。一是加强党的政治建设，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，贯彻落实干部教育培训和党员教育培训五年规划，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建设基层战斗堡垒，发挥党员先锋作用，打赢疫情防控阻击战。二是抓基层打基础，推进党组织建设。强化党建主体责任落实，建设“最强党支部”，提升党建工作质量。规范组织生活的形式、内容和程序。三是加强党员队伍建设，规范发展党员工作，抓好党员教育，进一步做好党费收缴使用管理工作。

（二）全面贯彻落实“六稳、六保”工作部署，重点抓好稳就业、保居民就业工作。一是开拓进取，脚踏实地地做好就业创业工作，全面完成2021年上级下达的各项工作目标任务。二是持续开展好“三下乡”服务活动，加强与盟内外企业联系，积极收集岗位信息，为城乡劳动者搭建劳务对接平台，促进城乡平等就业。三是完善创业（孵化）基地建设，按照园区最新的功能定位，结合创新创业实际，对《孵化基地管理办法》进行修改完善，健全运营管理体制机制，推动工作稳步向前开展。四是严格落实各级创业就业扶持政策，着力消除政策性障碍，进一步降低自主创业门槛，扩大小额贷款扶持范围，鼓励和引导全民创业，充分发挥创新创业带动就业的积极作用。五是将就业扶贫工作同乡村振兴有机结合，找准工作切入点，用足就业创业政策，扶持乡村产业发展，通过打造产业链条的方式，带动农牧民增收脱贫。

（三）落实各项保险政策，有序推进社会保障体系建设。一是持续做好参保扩面工作，稳妥做好中小微企业从业人群、新业态从业人群、灵活就业人员等重点人群的参保工作。二是不断加强基金管理，建立健全基金风险预警机制，完善内部制衡和外部制约机制。三是做好养老保险待遇调整工作，确保养老金按时足额发放到位。

（四）实施人才强市战略，进一步完善人才工作机制，加强档案管理规范化、精准化。一是持续做好乌兰浩特市高层次人才引进常态化工作。二是做好项目人员分配、管理和服务工作。三是做好新接收档案审核认定，对“三龄两历一身份”逐一审核并及时纠正。加强档案数字化管理，对新接收档案及时进行数字化录入。

（五）深化干部人事制度改革，建设规范化干部队伍。做好事业单位工作人员信息统计考核及股级事业单位领导班子和负责人年度考核工作；贯彻事业单位人事管理条例，规范管理事业单位岗位设置，深化机关事业单位工资制度改革。

（六）服务发展大局，努力构建和谐劳动关系。一是加强投诉、举报管理机制，拓宽群众举报投诉渠道，依法根治拖欠农民工工资问题；二是规范执法程序，提高依法行政和执法能力，加强劳动保障监察“两网化”工作，提高劳动保障监察工作的信息化程度。三是做好各项用工检查工作，加强对建筑施工企业的管理和监控力度，规范重点行业和重点用人单位劳动用工管理工作，加大对恶意违规行为处罚力度，推行诚信建设“红黑榜”发布制度，落实“两金三制”，杜绝拖欠工资行为。