乌兰浩特市公安局开展“育教官、强根基、促提升”教官培训交流互鉴活动

  为进一步锻造“思想过硬、专业精炼、善教能战"的高素质教官队伍，12月2日，乌兰浩特市公安局开展“育教官、强根基、促提升”教官培训交流活动。参加人员涵盖兴安盟公安机关“所长领航·实战教官团”成员、2025年警务实战教官及心理教官专项技能培训班教官，全局环节正职和兼职教官同步参会。

  活动以“赋能教官队伍、夯实培训根基、创新教学体系、提升实战效能”为核心，聚焦乌兰浩特市公安教育训练痛点以及教官队伍短板，通过心得分享、课程展示、研讨交流多维形式，为乌兰浩特市公安局教育训练工作提质增效献计献策。活动现场教官们结合盟局培训所学，提出了自己的见解和思考，展示了警务技能、心理调适、交管业务、行政案件立卷规范、派出所基础工作等多领域课程，既呈现了专业“干货”，更碰撞出思想“火花”，让活动成为知识与理念的双重盛宴。

  乌兰浩特市公安局党委高度重视本次交流活动，充分肯定了各位教官的课程展示，切合公安工作实际，真正做到了为一线赋能，研讨交流直击教育训练工作痛点，为后续构建贴合乌兰浩特市公安工作实际的训练体系打下了务实的基础，并对教官队伍和教育训练工作提出了四方面要求，一是锚定“政治建教”方向，将“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求和“人民公安为人民的初心使命”融入教学全过程；二是树牢实战导向，确保课程“练即所用”、“用即有效”；三是锤炼“精研善教”能力，既要做业务行家，也要做教学导师；四是扛起体系构建责任，以本次活动为契机，推动教官队伍管理机制落地。

  公安教育训练在整个公安工作中处于基础性、先导性、全局性地位，公安工作日趋复杂多变，教育训练工作更应紧扣时代脉搏，贴近实战需求，实现迭代升级。在今后工作中，乌兰浩特市公安局将通过创新教育训练工作机制，优化教官队伍管理机制，以公安教官队伍建设助推新质战斗力提升。